Rencontre entre membre
Les Rencontres Pearl Med
Chez Pearl Med, nous croyons en la force des échanges et du partage d'expériences. C'est pourquoi nous organisons régulièrement des rencontres pour rassembler les professionnels de santé engagés en faveur de l'inclusion.
Nos formats de rencontre :
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Conférences & Tables rondes : Discussions avec des experts sur les enjeux de l'équité et de la diversité en santé.
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Ateliers & Formations : Sessions interactives pour développer des solutions concrètes face aux défis rencontrés.
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Moments d'échange & Networking : Rencontrez d'autres professionnels, partagez vos expériences et construisez un réseau solidaire.
Nos rencontres sont ouvertes à tous ceux qui souhaitent contribuer à un système de santé plus inclusif. Rejoignez-nous et participez à cette dynamique collective !
Prochaine conférence : 2025/07/16
Inclusion et Parcours des Professionnels de Santé Issus des Minorités : Enjeux et Solutions Face à la Grossesse et au Congé Maternité
Date et Lieu : 2025/07/16
Contexte et Objectifs : La diversité dans le corps médical est essentielle pour une prise en charge inclusive. Cependant, les professionnels de santé issus de minorités (ethniques, en situation de handicap, etc.) affrontent des obstacles supplémentaires, notamment lors de la grossesse et du congé maternité, impactant leur carrière et bien-être.
Cette conférence vise à mettre en lumière ces difficultés, partager des bonnes pratiques et proposer des solutions pour une meilleure intégration et un accompagnement adapté.
Thématiques abordées :
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Les discriminations et inégalités professionnelles : l’impact du racisme et des discriminations liées au handicap dans l’évolution de carrière.
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Grossesse et conditions de travail : quelles adaptations et quels soutiens pour les femmes enceintes issues de minorités ?
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Le congé maternité et la réintégration professionnelle : Difficultés et bonnes pratiques.
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Les initiatives et politiques institutionnelles : quelles mesures mettre en place pour favoriser l'inclusion et le bien-être des professionnels de santé issus des minorités ?
Intervenants :
Professionnels de santé témoignant de leur expérience
Représentants d’institutions médicales et hospitalières
Experts en droit du travail et en politiques de santé
Associations et collectifs engagés pour l'inclusion
Public cible :
Professionnels de santé (médecins, infirmiers, aides-soignants, etc.)
Responsables des ressources humaines dans le secteur de la santé
Associations et syndicats
Étudiants en médecine et autres disciplines de santé
Format et Déroulé :
Conférences et tables rondes avec experts et témoignages
Ateliers participatifs sur les solutions et bonnes pratiques
Échanges et networking
Conclusion et Perspectives : Cette conférence vise à sensibiliser et mobiliser les acteurs du domaine de la santé afin de favoriser un environnement plus inclusif et équitable pour tous. Nous espérons qu’elle permettra de poser les bases de recommandations concrètes pour améliorer le quotidien des professionnels de santé concernés.
Nous vous attendons nombreux pour partager vos expériences et contribuer à un changement positif dans le monde de la santé !
conference : 2024/09/15
L'Isolement des Femmes Professionnelles de Santé : Enjeux et Solutions
Organisateur : Association Pearl Med
Date et Lieu : 2024/09/15
Contexte et Objectifs : Les femmes professionnelles de santé sont confrontées à un isolement important en raison d'inégalités persistantes, d'un manque de reconnaissance et de difficultés d'accès à des postes de responsabilité. Pour celles en situation de handicap, ces barrières sont encore plus marquées, limitant leur épanouissement et leur évolution professionnelle.
Cette conférence a pour objectif de mettre en lumière ces obstacles, de sensibiliser aux discriminations systémiques et d'explorer des solutions concrètes pour une meilleure inclusion, un accompagnement adapté et une reconnaissance égalitaire des femmes dans le domaine de la santé.
Thématiques abordées :
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L'isolement professionnel des femmes en santé : causes et conséquences sur les parcours de carrière.
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Les inégalités d'accès aux postes à responsabilité : freins systémiques et solutions.
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Handicap et carrière médicale : double discrimination et actions à mettre en place.
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Mieux accompagner et valoriser les femmes en santé : initiatives et bonnes pratiques.
Intervenants :
Professionnelles de santé partageant leurs témoignages
Représentants d'institutions de santé
Experts en égalité professionnelle et en politiques inclusives
Associations engagées dans la lutte contre les discriminations
Public cible :
Professionnels de santé (médecins, infirmiers, aides-soignants, etc.)
Responsables RH et dirigeants du secteur médical
Associations et syndicats
Étudiants et jeunes professionnels du domaine de la santé
Format et Déroulé :
Conférences et tables rondes avec experts et témoignages
Ateliers collaboratifs pour identifier des solutions concrètes
Sessions de networking pour favoriser les échanges et les initiatives solidaires
Conclusion et Perspectives : Cette conférence vise à sensibiliser et mobiliser les acteurs du domaine de la santé pour lutter contre l'isolement des femmes professionnelles. Ensemble, nous pouvons promouvoir un système plus inclusif, égalitaire et bienveillant.
Nous vous attendons nombreux pour partager vos expériences et contribuer à un changement positif dans le monde de la santé !
conference : 2024/09/15
Santé et Inclusion : Vers un Système Médical Plus Juste et Diversifié
Organisateur : Association Pearl Med
Date et Lieu : 2024/06/24
L'inclusion et la diversité sont des piliers essentiels d'un système de santé équitable. Pourtant, de nombreux professionnels de santé font face à des obstacles en raison de leur origine, de leur religion, du port du voile, de leur situation de handicap ou d'autres discriminations systémiques. Ces barrières impactent non seulement leur carrière et leur bien-être, mais aussi la qualité des soins prodigués aux patients.
Cette conférence vise à mettre en lumière ces réalités et à proposer des solutions concrètes pour un environnement de travail plus inclusif et respectueux des diversités culturelles et personnelles. Il est essentiel de promouvoir une santé accessible à tous, où chaque soignant peut exercer librement et sereinement, sans avoir à renoncer à son identité.
Thématiques abordées :
L'impact des discriminations sur la carrière des professionnels de santé : Difficultés d'accès à l'emploi, évolution de carrière et reconnaissance professionnelle.
Le port du voile et la liberté religieuse dans le milieu médical : Débats, enjeux juridiques et expériences de terrain.
Handicap et accessibilité : vers une santé inclusive pour tous : Adaptation des postes de travail, discrimination invisible et accompagnement des soignants en situation de handicap.
Bonnes pratiques et initiatives en faveur de la diversité en santé : Réformes, actions de sensibilisation et programmes de soutien aux professionnels concernés.
Objectifs de la conférence :Sensibiliser les acteurs du secteur médical aux défis rencontrés par les soignants issus de minorités.
Identifier des solutions et actions concrètes pour favoriser une meilleure inclusion.
Encourager les politiques publiques et institutionnelles à s'engager pour une santé plus juste et diversifiée.
Favoriser le partage d'expériences et la mise en place de réseaux de soutien professionnels.
Ensemble, ouvrons le dialogue pour construire un système de santé plus juste, où chacun a sa place et est reconnu à sa juste valeur.